资方面的事不要声张，记得保密！”
孙旭此时，脸上的喜色更浓郁了，当即连忙对王科长略微躬身道：“多谢科长的培养，我铭记在心！”
王科长一副满意神情，微微点头道：“好好干，我还是很看好你的！”
王科长的确挺看好孙旭的，在他看来孙旭这个年轻人，虽然学历一般般，但是机械基础理论非常扎实，最重要的是聪明好学，上班没几天，就把新型棉纱机的设备各种参数以及维护保养手册给琢磨的差不多了……不用想都知道，肯定是下班后没少用功。
同时虽然动手经验差了一些，但是他们搞的又不是旧型号的设备，而是新设备，在这方面上新手和老手其实区别也不算大，动手经验都不咋地……看的是谁接受和学历能力更高。
很显然，孙旭在六七个同期进厂的新机修师里博得了头筹。
基本功不错，聪明好学，态度也诚恳，做事干活也积极主动，为人也算是比较开朗不错，该捧着上司的捧着，和同事，尤其是那几个老机修师的关系相处的还算可以。
这样的人才，王科长自然是不会看不见。
给他来了个提前转正，并且加薪。
如果未来孙旭还能继续保持这个努力的节奏，并且在技术上大有长进的话，王科长也不是不能继续提拔。
毕竟安华纺织公司正处于升级的时候，未来一年内会陆续购入新型设备，最终在一年后完成所有设备的更换。
这种情况下，对了解新型设备的技术人员要求也更高，更多！
如果孙旭这样的人再来多几个，他王科长也不用和近期一样，天天加班加点亲自动手，累的跟狗一样了。
他王科长可是技术管理人员，在工厂里属于高级技术骨干……在没有必要的时候一般都不亲自下场，提供的都是技术指导。
大多时候，都是属于动嘴不动手的那种。
但是人家汉天纺织公司的新型纺织机，这玩意和旧式的各类纺织机区别极大，很多熟悉旧式纺织机的老机修师面对这种新型，更复杂，甚至很多原理都不一样的新型设备都无能为力，只能和新手一样从头学起。
能够简单接触后就上手的，也就只有王科长这种基础理论雄厚，经验极其丰富的核心技术骨干了。
但是这样的人……在偌大的安华纺织公司里也就只有一个而已……
而熟悉新型纺纱机的普通机修师，说实话不好找……毕竟汉天纺织公司的新型设备，推出市场不到一年，市面上暂时还不多，大规模采用的都是一些大型企业，比如江南纺织公司，苏州苏秦纺织公司这些巨无霸企业，目前来说，也只有这些大企业里才会有比较多熟悉这些新型设备的机修师了。
但是小企业想要挖他们的机修师，难度可不是一般的大……不是说挖不来，而是代
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